1月29日，市国资委举办第三轮清廉国企建设示范培育“4+X”个性课题考核验收答辩评审会。

会上，8个市属国企课题组围绕课题背景、做法、成效、不足及下一步计划进行口头陈述，市国资委对所指导课题进行点评辅导，各课题组还针对评审团的提问进行现场答辩。市国资委、市纪委市监委驻市国资委纪检监察组有关领导，市纪委市监委、市委组织部、市国资委等有关处室负责人参加现场评审。

会议指出，清廉国企建设示范培育“4+X”课题交办工作是市国资委坚持“立足小切口、撬动大治理”的工作理念，精准聚焦国资监管薄弱环节和企业廉政风险高发领域，构建的“一企试点、全域推广”清廉项目培育机制。该项工作自2021年启动已经完成三轮实践探索并取得明显成效。一是精准选题，坚持问题导向，深入分析研判国资监管和企业运营中的廉洁风险高发点、易发点，精心设计“4+X”课题架构，有力构建了层次分明、覆盖全面、重点突出的清廉建设任务体系。通过三轮压茬推进，共完成12个共性项目，26个个性项目的探索实践。二是闭环解题，通过构建清廉国企建设“双协调”责任传导机制、课题承接单位试点探索+市国资委有关处室跟进指导的协同推进机制、“常态督导+答辩评审”的考核验收机制、“探索一企、成熟一项、推广一片”的示范培育机制，有效打通了成果转化路径。三是成效显题，通过“4+X”课题牵引和“一企试点、全域推广”机制驱动，形成了一批高质量的清廉国企建设成果，有效提升了企业治理水平和风险防控能力。2022年以来，共培育全省清廉建设成绩突出单位3个，全市清廉建设优秀实践案例9个。

会议要求，各市属国企党委要认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，进一步落实落细清廉国企建设示范培育“4+X”课题交办工作。一要推动成果转化，对课题成果进行系统梳理和深化完善，加强对实践规律的提炼总结，及时将有效做法转化为制度规范和加强监管、深化改革、防范风险的有效手段。二要加强推广应用，强化优秀成果的宣传推广和交流互鉴，推动清廉建设要求向各层级、各领域延伸，实现从“盆景”到“风景”的转变。三要坚持问题导向，紧扣企业改革发展实际，聚焦重难点问题，提前布局下一轮研究课题，提升工作的前瞻性和针对性。

会议强调，清廉国企建设示范培育“4+X”课题交办工作是抓深抓实清廉国企建设的重要抓手，各市属国企要持续开展好项目培育和实践探索，为打造清廉国企建设杭州标杆作出更大努力，为做强做优做大国有资本提供更加坚强有力的保障。