近日，市国资委组织召开半年度法治建设工作会议。市国资委党委委员、副主任应利丹出席会议并讲话，各市属国有企业分管领导、法务部门负责人及法务骨干、委机关相关处室干部参加会议。

会上，各市属国有企业交流了上半年法治建设工作开展情况，探讨研究了工作中遇到的困难和问题。会议肯定了上半年市属国有企业法治建设的工作成效，指出了当前法治建设工作中存在的问题和短板，并明确了下一步工作目标。

会议强调，市属国企要持续有力加强国企法治建设，重点要在四个方面下功夫：一是要坚持高位推动，在建章立制上下功夫。要定期开展规章制度梳理工作，针对空白缺失、难以适用、交叉重复等不同情况开展立、改、废工作，及时堵塞制度漏洞，形成制度体系完整闭环。二是要坚持锚定重点，在落实见效上下功夫。要以促进依法经营管理为重点，不断完善治理体系，提升依法治理、合规经营的能力。三是要坚持问题导向，在风险防范上下功夫。要以解决薄弱环节为工作着力点，明确目标任务，细化解决措施，进一步深化重大风险防范化解工作机制。四是要坚持全面覆盖，在宣传引导上下功夫。要持续推进落实“八五”普法规划，开展丰富多彩的法治文化宣传交流活动，着力提升法治文化阵地建设的影响力、感召力、渗透力。

浙江金道律师事务所崔海燕律师应邀作了《从争议解决视角谈国企合同全生命周期管理》主题讲座。委综合法规处解读宣贯了法治宣传教育责任清单、问题合同专项治理任务和企业合规管理提升方案。