近年来，富阳区国资办把清廉国企建设与深化改革、经营能力提升统筹结合，坚持把清廉建设贯穿到生产经营管理全过程，以清廉国企建设推动企业高质量发展。

区城建集团：持续发力清廉国企建设，全力弘扬清风正气

城建集团紧紧围绕“四责协同”、“清廉国企”建设工作要求，创建“城载初心、廉而有为”清廉国企品牌。

一是上好开廉第一课，绷紧纪律弦。节后第一周，集团纪委书记为中层以上干部及重点岗位人员作“开廉第一课”，剖析集团全面从严治党存在的薄弱点，部署2024年工作。截至目前，共开展廉政专题党课及警示教育10次，覆盖集团及多家子公司。二是把牢监督检查关，增强规范性。在工程、安全生产等领域切实开展“纪委+部室”联动督查，共开展东洲人才租赁房项目复工复产情况、财务部经办盾和审核盾的存放情况、子公司作风纪律检查等各类监督检查12次，有力提升了工程、资产等重点领域工作开展的规范性。三是持续吹足清廉风，牢筑廉政堤。制定全年廉洁文化建设活动方案，聚焦“一把手”、青年干部职工、家属等重点群体，筑牢国企干部职工“24小时”廉政防火墙，组织集团中层干部家属前往龙门镇参观区廉政警示教育馆，形成清廉合力。

区交通集团：筑牢廉洁防线 强化清廉担当

交通集团结合年度清廉国企建设计划“清廉微单元”建设，以“筑牢廉洁防线 强化清廉担当”为主题，以上廉课、谈廉话、办廉赛、树廉风“四廉”为重点，积极开展各项清廉活动，营造浓厚的廉洁氛围。

一是高度重视清廉国企建设。结合中央、省市及区纪委监委要求，高度重视，迅速组织开展第三个党风廉政教育月“四廉”活动动员大会暨交通集团“清廉微单元”建设部署会议，集团部室、下属全资、合资子公司负责人参加，进一步强化党风廉政教育月的重要程度，让清廉国企建设融入集团运行体系、运转生态。

二是选准清廉国企切入点。集团将党建与党风廉政工作与施工生产深度融合，积极探索新形势下“工地党建”与“廉洁工地”的新模式，在工地开展系列微党课、设置个人挑战答题等活动，为项目建设持续赋能；同时为提高重点岗位人员识别、评估和应对刑事风险能力，组织开展“国有企业工作人员刑事风险预防”主题廉政教育培训，邀请富阳区人民法院审判委员会专职委员、资深刑事审判法官潘蔚担任讲师，进一步增强干部廉洁自律意识。

三是调动党员干部职工的积极性。动员鼓励党员干部职工加入清廉国企建设工作，集思广益、群策群力、丰富载体、积少成多，提高家属参与度、知晓度，彻底将党风廉政建设融入八小时之内外。举办了以党建引领，“廉味”与“趣味”相遇的“凝心聚力·党旗飞扬”活动，以廉洁宣讲为开端，同时邀请基层特保队员加入党旗接力跑、党史大事记排序、“勇夺党旗”拔河的三项比赛，扩大廉洁教育范围，提升廉洁意识。

山居集团：“清廉山居”擦亮清廉底色

富春山居集团深挖富阳本地“廉元素”，创建“清廉山居”国企品牌，引导集团党员干部增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。

一是围绕主责主业打造特色项目。集团紧紧围绕主责主业，与文旅中心工作互融互促，深度挖掘集团清廉文化资源，研发《晓梅一梦》等红廉剧本杀3本，征集《悬鱼太守》等廉洁故事20个，创作《“兰”朋友送“清廉”》等脱口秀作品9个，设计红廉研学产品及路线6条。二是围绕宣传教育提升廉洁形象。一年以来，集团开展廉洁教育活动40余次，廉洁谈话600余人次，并依托集团微信公众号开辟“清廉山居”和“全面从严治党”专栏，共计推送党风廉政宣传教育内容超30篇，不断提升干部职工的风险防控意识，提升国企的廉洁作为形象。三是围绕查改奖惩筑牢反腐防线。紧盯集团权力集中、资金密集、资源密集等重点工作领域，对“不收敛不收手”严查到底，做到选定一个项目、查透一类问题、规范一项管理；深入开展“廉洁家访”活动，班子成员带队走访干部职工家庭，让监督有力度更有温度，提高干部职工及家属廉洁自律意识，全力推进“清廉山居”建设，持续涵养风清气正的国企政治生态。

富春湾集团：“廉洁套餐”推动职工永葆廉洁本色

富春湾集团围绕“上廉课、谈廉话、办廉赛、树廉风”，将清廉元素与企业发展有机融合，扎实推进清廉国企建设。

以警示廉，强化警示教育。上好“廉洁党课”，结合党纪学习教育，细致解读《中国共产党纪律处分条例（2023版）》；参观“廉政基地”，组织青年干部前往二董纪念馆、杭州京杭大运河博物馆“清风专线”、龙门廉政馆等地学习，筑牢干部职工廉洁思想防线；落实“廉政谈话”，分领导班子、重点人员、全面覆盖三个层次，开展廉政谈话，提升廉洁自律意识。以考促廉，强化纪法教育。组织全体青年干部职工共48人开展廉政知识测试，增强青年员工遵纪守法观念和纪律规矩意识，使党纪党规和相关廉政规定真正入脑入心。以诺守廉，强化责任担当。组织签订廉洁从业、家风家教承诺书，进一步增强青年员工廉洁从业意识，努力打造一支干净担当的高素质青年队伍。以德立廉，强化德廉共进。组织开展内控、货物服务采购、请销假、公文管理等制度培训，以规立矩，以规促廉；组织开展“好家规、好家训、好家风”征集评选活动，引领青年干部职工崇德向善、见贤思齐、奉公守法，形成知廉、倡廉、守廉、助廉和诚信文明新风尚。

开发区集团：多措“廉”动，纵深推进“清廉国企”建设

坚持全面从严治党，持续深化“四责协同”落实“五张责任清单”机制，构建“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。

整合集团纪检、审计、监事等内部监督资源，将监督力量延伸至二级企业，在所属6家子公司成立纪检监督小组，不断严密上下贯通、执行有力的监督体系。正本清源建设清廉文化，以党风廉政教育月“四廉”活动为契机，组织干部职工开展党纪法规理论学习，签订廉洁承诺书180余份。聚焦中心工作规范权力运行，通过落实资产数智管理、规范招标工作程序、加强财务精准化管理、实施项目三级督查等多项举措进一步提升集团管理效能。坚持严的主基调不动摇，充分运用“四种形态”督促干部职工绷紧纪法之弦，常态化开展日常提醒教育120余人，落实重点岗位人员集中提醒谈话50余人次，加大监督执纪问责力度，已梳理处置问题线索4条。坚持容错纠错鲜明导向，激励干部职工担当作为，奋力打造勤廉并重的新时代“清廉国企”。