临安国资系统聚焦“深学、细照、笃行”有效推动国企党建整体建强

发布日期:2023-09-15 11:18 来源:杭州市人民政府国有资产监督管理委员会浏览次数:

2023年以来,临安区积极实施机关党组织书记“成长计划”,通过各种学习、各项活动、各类比拼,不断提升各级机关党组织书记的综合素质,为机关党建质量全面提质夯实基础。在此基础上,临安国资系统立足自身实际,聚焦“深学、细照、笃行”,围绕政治理论“三培训”、操作实务“四展示”、工作成果“三比拼”等10个篇章,全面实施党组织书记“成长计划”,不断加强党务干部队伍建设,持续擦亮临安国企党建品牌。

“深学”强基,促进书记履职能力提升。联合国兴集团、新锦集团组织开展基层党组织书记和专兼职党务工作者培训,加强政策理论学习和基础党务规范教育,切实提升书记履职能力。从党建引领企业发展角度出发,开展国企党建工作与法人治理、生产经营等业务深度融合培训,切实解决党建工作和企业经营发展“两张皮”的问题。结合区委“解放思想、唯实惟先”大讨论活动,推动各基层党组织书记“向下走、向外走、向上走”,前往深圳、宁波、苏州等多地学习交流,累计组织开展专题培训47场,参训1441人次。鼓励各单位结合职责职能,积极创新培训载体,丰富课程内容,提升培训实效。

“细照”自省,全面查摆问题推动整改。以有效监督倒逼履职尽责,规范落实“季访月查”制度,常态化开展明察暗访、交叉互查,推动各基层党组织问题整改。上半年,由国企党工委牵头负责,各区属集团公司党建分管领导带队,邀请交通运输局、市场监管局、发改局、卫健局等4家单位优秀组织员参与,通过实地走访,查阅资料等形式对下属37个基层党组织进行全覆盖督查检查,发现基层党组织建设、党建活动场所建设、党员队伍教育管理、党的组织生活制度、经费使用管理等问题36处,并由各集团党委书记把关形成问题清单4份,目前查处问题已全部完成整改。

“笃行”实干,营造比拼争先浓厚氛围。指导各企业基层党组织积极参与模范机关创建,通过秀方案、秀活动、秀成果等形式加强培育孵化,不断提升国企党建品牌辨识度,累计收到各基层党组织申报培育项目46个,向区级推荐上报4个。积极开展优秀主题党日案例展评,引导基层党组织书记围绕党建和业务双融共促、共同富裕、清廉国企建设等主题,组织开展“喜迎二十大 比学赶超先锋行”“践初心担使命,走村企话发展”“永葆红心守初心,筑牢廉洁守底线”等多种主题党日活动,累计已收到各区属集团公司上报案例93个,评选产生优秀案例8个。

下一步,临安国资系统将继续以培养复合型党组织书记为目标,着力组建一支有党性、有业务能力,懂组织工作、懂企业发展的基层党组织书记队伍,从而促进党的领导全面融入公司治理,推进党建工作与生产经营深度融合,推动国企党建整体建强。