2023年以来，临安区积极实施机关党组织书记“成长计划”，通过各种学习、各项活动、各类比拼，不断提升各级机关党组织书记的综合素质，为机关党建质量全面提质夯实基础。在此基础上，临安国资系统立足自身实际，聚焦“深学、细照、笃行”，围绕政治理论“三培训”、操作实务“四展示”、工作成果“三比拼”等10个篇章，全面实施党组织书记“成长计划”，不断加强党务干部队伍建设，持续擦亮临安国企党建品牌。

“深学”强基，促进书记履职能力提升。联合国兴集团、新锦集团组织开展基层党组织书记和专兼职党务工作者培训，加强政策理论学习和基础党务规范教育，切实提升书记履职能力。从党建引领企业发展角度出发，开展国企党建工作与法人治理、生产经营等业务深度融合培训，切实解决党建工作和企业经营发展“两张皮”的问题。结合区委“解放思想、唯实惟先”大讨论活动，推动各基层党组织书记“向下走、向外走、向上走”，前往深圳、宁波、苏州等多地学习交流，累计组织开展专题培训47场，参训1441人次。鼓励各单位结合职责职能，积极创新培训载体，丰富课程内容，提升培训实效。

“细照”自省，全面查摆问题推动整改。以有效监督倒逼履职尽责，规范落实“季访月查”制度，常态化开展明察暗访、交叉互查，推动各基层党组织问题整改。上半年，由国企党工委牵头负责，各区属集团公司党建分管领导带队，邀请交通运输局、市场监管局、发改局、卫健局等4家单位优秀组织员参与，通过实地走访，查阅资料等形式对下属37个基层党组织进行全覆盖督查检查，发现基层党组织建设、党建活动场所建设、党员队伍教育管理、党的组织生活制度、经费使用管理等问题36处，并由各集团党委书记把关形成问题清单4份，目前查处问题已全部完成整改。

“笃行”实干，营造比拼争先浓厚氛围。指导各企业基层党组织积极参与模范机关创建，通过秀方案、秀活动、秀成果等形式加强培育孵化，不断提升国企党建品牌辨识度，累计收到各基层党组织申报培育项目46个，向区级推荐上报4个。积极开展优秀主题党日案例展评，引导基层党组织书记围绕党建和业务双融共促、共同富裕、清廉国企建设等主题，组织开展“喜迎二十大 比学赶超先锋行”“践初心担使命，走村企话发展”“永葆红心守初心，筑牢廉洁守底线”等多种主题党日活动，累计已收到各区属集团公司上报案例93个，评选产生优秀案例8个。

下一步，临安国资系统将继续以培养复合型党组织书记为目标，着力组建一支有党性、有业务能力，懂组织工作、懂企业发展的基层党组织书记队伍，从而促进党的领导全面融入公司治理，推进党建工作与生产经营深度融合，推动国企党建整体建强。