3月2日，市国资委召开2022年度市属国有企业党委书记抓基层党建和人才工作述职评议会。市委组织部副部长、市委两新工委书记虞文娟出席会议并讲话。市国资委党委班子成员，各市属国有企业党委书记、分管党建工作领导，系统企业部分市党代表和党员代表参加会议。

述职会上，各市属国有企业党委书记紧紧围绕“紧扣中心抓党建”主题，对2022年度抓基层党建和人才工作进行了述职，与会同志进行了现场评议。

会议指出，过去一年市国资系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设、国企改革发展的重要论述，大力推进“全企一体、双融共促”，加快构建国有企业党建优、人才聚、发展强的工作格局，思想政治建设走深走实，助力大战大考担当有为，国资国企改革纵深推进，企业治理体系不断完善，聚才引智效应持续释放。

会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施二十周年，也是杭州亚运会举办之年。面对新形势新任务新要求，抓好基层党建和人才工作责任重大、意义重大。国资系统要深入实施“全企一体、双融共促”工程，紧扣中心抓党建、围绕发展聚人才，以高质量党建引领国企高质量发展，为全市打好经济翻身仗、亚运攻坚仗展现新作为、贡献新力量，彰显国企应有的使命担当：一要始终把政治建设摆在首位，全面落实强根固魂、举旗定向的重大要求。始终坚持党的领导不动摇，旗帜鲜明讲政治，不断提高各级党组织和广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要坚持把党建统领落到实处，叠加释放引领改革、助推发展的组织优势。始终找准服务中心大局的切入点和着力点，推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，做到一体谋划、一体推动、一体提升。三要主动把强基固本融入经常，持续夯实体系严密、坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，确保企业发展到哪里、基层组织建设就跟进到哪里。四要牢牢把第一资源抓在手上，加快转入人才引领、创新驱动的发展轨道。深入实施“人才强企”战略，深化人才管理、评价、激励、流动体制机制改革，激发国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，为做强做优做大国有企业提供有力的人才保障。五要自觉把纪律规矩挺在前面，切实扛起党要管党、从严治党的主体责任。坚持把从严治党要求贯穿于国企改革发展和党的建设全过程，持之以恒推进全面从严治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，持续涵养干事创业、风清气正的政治生态。

会议要求各市属国企党委书记要牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真履行“第一责任人”职责，以上率下带动班子成员认真做好分管领域党建和人才工作，形成工作合力。要结合述职点评中指出的问题，抓深做实整改的“后半篇文章”，防止“述完即止”“一述了之”，切实以问题整改带动全局发展。要结合“大走访大调研大服务大解题”活动，谋深抓实新一年基层党建和人才工作，逐项落实重点任务，逐个破解突出问题，努力走出一条党建引领高质量发展、竞争力提升、现代化先行的新路子，为杭州“再展雄风、再创辉煌”作出国资国企新的更大贡献。