市国资委完成市属国有企业2020年度业绩考核工作

发布日期:2021-09-24 14:34 来源:市国资委浏览次数:

近日,市国资委会同有关部门完成了2020年度企业负责人业绩考核工作。

2020年是我市启动市管企业负责人薪酬制度改革的第五年。五年来,市国资委多措并举,严格管控国有企业负责人薪酬。一是严格执行薪改制度,建立起了一整套激励约束并举、效率公平并存的薪酬分配机制;二是大力推行科学考核,建立起了一企一策分级分类的考核体系;三是严控企业负责人薪酬增幅,建立起了与国企职工收入水平挂钩的确定规则。

下一步,杭州市国资委将继续高举高质量发展大旗,不断加强对高收入的规范和调节,依法保护合法收入,合理调节过高收入,助力共同富裕示范区建设。

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