国资国企彰显责任担当 多措并举落实“稳就业,保就业”

发布日期:2020-07-15浏览次数:

就业是第一民生。杭州市国资国企坚持把“稳就业、保就业”摆在更加突出位置,加大力度引进高层次人才、高校毕业生的同时,践行了扶残扶弱,助力特殊群体就业的社会责任。一是优先医护子女适岗就业。市国资委组织72家国企推出345个岗位参加高层次人才“云招聘”,共计招聘近1200人,其中52个岗位优先招聘医护人员子女。二是保障弱势群体就业权益。与市人社局、市残联联合主办残疾人专场招聘会,19家国有企业提供70余个工作岗位,吸引了近400名残疾人求职者及其家属参加,达成就业意向90余人次。三是落实随军、随调家属就业安置。协调市属国企提供安置岗位,落实随军、随调家属的就业安置工作。四是促进高校就业生群体就业。组织52家国有企业参加“杭向未来”大学生云聘会,面向高校应届生推出242个岗位,计划招聘1100余人,营造稳就业保就业浓厚氛围。


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